嘉兴人才引进补贴政策
来嘉挂职(兼职)的硕博人才，在企业工作期间由用人单位提供生活补助和科研经费补助，财政给予企业50%的补助(博士最高8万元/年、硕士最高4万元/年)，补助时间不超过2年。到机关事业单位挂职的，给予博士3000元/月、硕士2000元/月的补贴。来嘉从事博士后研究。对进入我市博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地(以下简称“两站一基地”)从事博士后研究的博士，给予每年7万元科研经费补助、5万元生活补助，补助时间不超过2年。对新建成“两站一基地”的用人单位，给予建站单位30万元、建基地单位20万元的资助。通过事业单位高层次人才引进的聘用人员，博士可聘任为事业单位7级管理职务，硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴。来嘉企业工作或创业的硕博人才，财政给予一次性聘用补贴(博士2万元/人、硕士1万元/人)和3年内工资外津贴(博士1000元/月、硕士600元/月)。对其中具有博士后证书的博士，再给予最高20万元的科研经费资助。来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴首次购买商品房的，给予购房补贴，其中：博士35万元/人、硕士15万元/人。对其中海归博士再给予一次性6万元的安家补贴。来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴租房(未购房)的，给予租房补贴，其中：博士2500元/月，补贴期限不超过10年；硕士1000元/月，补贴期限不超过3年。对硕博人才优先安排入住人才公寓。
一、本专科应届生：
1、一名应届本科毕业生来嘉兴求职的，可入住青年人才驿站，并可先落户、后就业；
到企业工作的，给予1
2万元的生活补贴、5
10万元的购房补贴、45万元的住房公积金贷款；
到中小微企业就业的，给予三年内每年3000元的就业补贴；
来嘉兴创业的，还能享受最高10万元的创业补贴、50万元的创业贷款，创业项目获奖的可享受最高20万元的创业奖励等等。
2、全日制应届专科毕业生0.6万元的生活补贴。
二、顶尖人才：
1、对2017年1月1日后在嘉兴申报入选的国家“千人计划”人才(含中组部划转认定)、国家“万人计划”人才、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省特级专家、“创新嘉兴_精英引领计划”杰出人才团队负责人，给予购房补贴100万元或租房补贴10万元/年(最长10年)。
2、对2017年1月1日后在嘉兴申报入选的浙江省“千人计划”人才、浙江省“万人计划”人才、浙江省领军型创新创业团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前五名)，给予购房补贴80万元或租房补贴5万元/年(最长10年)。
3、对2017年1月1日后在嘉兴申报入选的“创新嘉兴_精英引领计划”杰出人才团队全职在嘉兴工作的核心成员(前五名)、“创新嘉兴_精英引领计划”领军型团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前三名)、“创新嘉兴_精英引领计划”领军人才、嘉兴市重点创新团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员(前三名)，给予购房补贴60万元或租房补贴4万元/年(最长10年)。
4、对引进的顶尖人才，每人给予不低于200万元的工作经费和800万元的奖励补助。
5、对引进并入选“创新嘉兴·精英引领计划”的领军人才，给予200
1000万元的项目资助。
法律依据：
《中共嘉兴市委办公室嘉兴市人民政府办公室关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》
第二条
更高水平实施人才集聚行动，打造“创新嘉兴·精英引领计划”3.0版。加强人才工程项目整合，实施第三轮“精英计划”，以全球眼光招揽海内外高端人才及团队项目，将杰出人才团队、领军型团队项目纳入“精英计划”，与原领军人才项目共同构建起多层次、全链条的引才项目体系。对杰出人才团队项目，实施“一事一议”，给予最高1亿元资助。对领军型团队项目A类、B类，分别给予1000万元、800万元资助。对创业领军人才项目，在原先A、B、C类的基础上增设A+类项目，给予500～1000万元的资助。引进人才项目在我市成功入选国家和省“千人计划”的，可直接纳入“精英计划”领军人才项目A类和B类，在享受相应项目资助的基础上，再按照国家和省财政奖励额度分别给予1:1的配套资助。引进人才项目在我市成功申报入选省领军型团队的，可直接纳入“精英计划”领军型团队项目A类，并享受相应项目资助。嘉兴市人才补贴政策2022对象和标准：
（1）对2017年后在嘉兴申报入选的国家“引才计划”人才（含中组部划转认定）、国家“万人计划”人才、文化名家暨“四个一批”人才工程人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、杰出青年科学基金项目负责人、省“万人计划”杰出人才、省特级专家，给予购房补贴100万元。
（2）对2017年后在嘉兴申报入选的“百人计划”人才、优秀青年基金项目负责人、省“引才计划”人才、省“万人计划”人才、省宣传文化系统“五个一批”人才、省“钱江学者”特聘教授、省领军型创新创业团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员（前五名），给予购房补贴80万元。
（3）对2017年后在嘉兴申报入选的“创新嘉兴_精英引领计划”杰出人才团队全职在嘉兴工作的核心成员（前五名）、“创新嘉兴_精英引领计划”领军型团队负责人及全职在嘉兴工作的核心成员（前三名）、“创新嘉兴_精英引领计划”领军人才，给予购房补贴60万元。
（4）对2017年后在嘉兴申报入选的嘉兴市重点创新团队带头人及团队核心成员，给予购房补贴35万元。
（5）对2017后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动合同或自主创业的博士，给予购房补贴35万元；对2017年后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动（聘用）合同或自主创业，但不在市本级缴纳社保的博士，在市本级连续工作满36个月，给予购房补贴35万元（以工资流水或纳税记录代替缴纳社保）。
（6）对2017年后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动合同或自主创业的硕士，给予购房补贴15万元。
拓展资料：对2020年后初次来嘉兴工作，与市本级企业签订劳动合同或自主创业，毕业5年内（毕业时间距离初次来市本级企业工作时间不超过5年，下同）的“双一流”高校及2021年度QS世界大学排名前300名高校全日制本科毕业生，给予购房补贴10万元。
对2020年后初次来嘉兴工作，与市本级企业签订劳动合同或自主创业，毕业5年内的其他高校全日制本科毕业生，给予购房补贴5万元。
其中，）中在机关事业单位和国有企业工作的本科人才（含派遣人员），不纳入购房补贴范围；其他本科人才适用购房补贴的企业范围由各区自行确定。
法律依据：《关于印发<嘉兴市教育高层次人才引进实施办法>的通知》第3条（嘉教人〔2018〕分别由市教育局、市卫生健康委员会负责落实政策，除重大人才工程入选者购房补贴外，其他均不纳入市本级人才补贴申报范围。嘉兴市创业扶持政策1、对引进到我市企业工作的硕博人才，给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助；应届本科毕业生，给予1-2万元一次性生活补贴，5-10万元的购房补贴；应届专科毕业生，给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款，本科生可申请45万元的住房公积金贷款。
2、对新招收的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的科研生活补助，资助期2年；对出站后留嘉（来嘉）工作的博士后，给予最高20万元的生活补助。
3、对邀请来嘉参加大型人才交流活动的硕博人才，根据人才所在区域给予500-5000元/人补贴。对企业参加外出招揽硕博人才活动的，根据实际支出给予500-30000元/次的招聘补贴。
4、对引进的大专以上学历人才，可先落户再就业。对引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母一并落户。
5、对在嘉兴企事业单位工作的博士和在企业工作满2年（事业单位满3年）的硕士，可初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高专业技术资格。
6、列入我市杰出人才培养人员的，可一次性获得5-8万元的经费资助，并在培养期内每月享受工资外津贴500-1000元。杰出人才培养人员在培养期内享受1次学术休假，每年享受1次健康体检。
7、引进教育科技、文化卫生、金融投资、规划建设、检验检测、生态环境建设、科研院所等单位急需的紧缺人才时，可采取设置“特设岗位”等方式实行专才特聘。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
8、对引进的顶尖人才，每人给予不低于200万元的工作经费和800万元的奖励补助；对引进并入选“创新嘉兴 · 精英引领计划”的领军人才，给予200-1000万元的项目资助；其中，35周岁以下青年人才，上浮5%奖励额度。同时，在税收、项目用房、学术活动资助、医疗服务、家属就业、子女就学等方面给予一系列优惠政策。
9、新进我市小微企业工作的高校毕业生，给予3000元的就业补助，补助期限不超过3年。嘉兴户籍毕业5年以内或嘉兴高校毕业5年以内的高校毕业生，初次进入嘉兴企业就业的，给予3000元的一次性求职补贴。
10、设立大院名校对接基金，每年安排1000万元，扶持高校教师和大学生到嘉兴创业创新。
11、企业专技人才新取得正高级、副高级专业技术资格的，分别给予每人10000元、5000元的奖励。企业新取得高级技师、技师、高级工职业资格证书的技能人才，符合职业培训补贴条件的，分别给予3200元、2500元、1800元的培训补贴；对纳入紧缺职业（工种）的培训项目，上浮一定的补贴额度。
嘉兴人才补贴政策2023嘉兴人才补贴政策2023年具体如下：
1、综合补贴
（1）受理范围为：
具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位）；
或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格）；
或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的人才。
（2）引进时间：2022年1月1日后（含当日）
（3）工作单位：嘉兴市用人单位（党政机关、财政全额供养事业单位除外）
（4）办理条件
2、2022年1月1日后（含当日）引进我市，引进前已具有全日制普通高等教育本科学历（或境外的学士学位），或已具备初级职称（或专业技术人员职业资格），或已取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）；
3、申请综合补贴时已与我市用人单位（党政机关、财政全额供养的事业单位除外）签订1年以上劳动合同，且已连续在该单位工作满6个月并仍在该单位工作（在该单位工作的情况以在该单位缴纳社会养老保险费的记录为准）；
4、引进后在我市连续申报缴纳工资薪金个人所得税满6个月。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十二条
国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
第三十六条
县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。最高给予1200万!嘉兴市人才奖励政策具体怎么回事?嘉兴市为了加快农业转型，着力引进现代农业人才，大力推进团队和人才项目，对能入选国家或省级、市级的团队给予补助，对新入选的人才项目分别按以相对应的类别进行最高1200万的资助奖励。
现代化技术运用于农业，需要一批科技前沿的团队人才，为了加快农业科技成果，嘉兴市采取强化柔性引才的政策，对于中高级的专业人才，引起并从事农业的给予一次性生活补助或按职称与予补助。并加大创业补助措施，三年办公免租，还有带动就业的补贴，对于企业引进外来人才，还安排了津贴，最高达10万元之多，可分5年兑现，对于外来就业于农业行业者，可以月免600-2000元的房租，如有购房意愿，还能享受购房补贴，按职称最高可得35万元，而211和985全日制本科人才也能得到6-11万的补贴。
这些个团队或人才项目的引进，如果新评入选国家或省级可得到一比一的经费资助，而领军型创新创业团的人，可得到八百万至一千万的补助，而嘉兴领军创业人才项目是有等级资助的，分别按A+可得800-1200万，A有600成，B有400万，C有200万元的资助，对于人才引进的企业，按人才薪资70%给予企业作为薪酬补助，考虑到项目的时间性，长项目最长5年，每年最高100万的补助，短项目最长3年，每年最高50万补助。当然，对于平湖领军创新人才项目也有100万奖励，也一样对企业进行补助。
对于农业领域人才的引进相当的重视，对于申报国家省级人才项目，领军型团队的大力推荐，是农业科技发展聚焦人才的手段之一，进行奖励补助也是提高创业者或是企业的积极性，以此达到人才留业农村，不知你对于这项政策有什么看法？
