欲穷千里目,更上一层楼:努力成为优秀的创业培训讲师
欲穷千里目，更上一层楼：努力成为优秀的创业培训讲师 ——参加西部创业学院“21天新晋讲师训练营”学习心得
湖南岳阳 曾 谦
2020年7月至8月，我参加了西部创业学院举办的“21天新晋讲师训练营”在线学习。受新冠疫情的影响，此次学习更显弥足珍贵，我十分珍惜这次难得的学习机会，严格遵守各项学习制度和要求，坚持把学习与思考相结合，以饱满的精神状态投入到学习之中。通过学习，使我在理论知识、教学设计弊颤盯、教学实操等方面都有了新的收获，更清晰了今后努力的方向，也深切的感受到“欲穷千里目，更上一层楼”！
特别是学习了四位培训师关于“SYB创业培训课程教学”的实操指导及教学答疑课程后，我对SYB创业培训教学工作有了更深入的认识与思考：如何才能成为一名优秀的创业培训讲师？如何才能切实履行创业培训工作职责与使命？如何才能更好的引领学员进步提升？结合近期的学习与思考，我有以下几点认识与体会。
一、把握内涵是做好创业培训核心
SYB培训的目的是：通过学习，创业者能够判断自己是否适合创办企业，适合创办什么样的企业，衡量自己的创业想法是否现实可行，进而完成创业计划书。
SYB培训最大的特点就是参与性与实践性。SYB创业培训是态度、知识、技能集成的系统的方法论，向学员传授系统知识、引领学员实践练习、帮助学员掌握方法是培训的重要目标。我们应当始终坚持理论是为实践洞颤服务、形式是为内容服务、技巧方法是为效果服务的原则。
二、吃透教材是做好创业培训的基础
“SYB创办你的企业”创业培训教材，充分体现了创业学科的基础知识和基本技能，这是授课讲师进行教学的基本依据。讲师在开展教学前，必须对教材编写的特点和主要内容有透彻的了解，熟练掌握教材的基本体系与框架结构。
SYB教材最大的特点就是系统性。教材将准备创业或如何创业要做的诸多工作，化繁为简，梳理成了十步，层层推进，环环相扣。通过十步内容的学习，能够搭建起创业知识体系的框架，又通过33个前后联系的创业故事、58个知识点、48个练习、12个小贴士、23个记住，构建了科学、完整、丰富的创业知识体系。作为创业培训讲师，我们不仅要十分熟悉每一步教学内容中的重难点，而且也要十分熟悉每一次课的教学目标、主要内容和教学要求。要在充分设计的基础上，保证教学内容的完成和教学目标的实现。
三、研究教法是做好创业培训的法宝
由于SYB创业培训项目的教学对象都是成年人,具有一定的人生阅历和自主思维能力,教师在创业培训中采用学员高度参与的教学方法，可使教学活动生动活泼，充满趣味，教学效果良好，有利于激发学员自觉提升创业素质和能力。参与式教学法的教学原理与创业教学的目标相切合，特别适合于创业教育的教学思路，科学运用好参与式教学法是实现创业培训教学目标的重要武器。
在实际教学工作中，我们不仅要备教材，更要备教法，能够合理、灵活、有效的运用多种参与式的教学方法。通过讲授法，将基本知识教授给学员；精选案例剖析，让学员得到启发和教育；利用头脑风暴法，激活学员的创造性思维；展开课堂讨论，让课堂充满活力；设计课堂提问，促进学员提升思维能力；开展课堂练习，检验学员掌握知识程度；进行角色扮演，让学员能够应对社会问题。
实践证明，参与式教学方法是确保创业培训质量与效果的重要保证，有助于学员们更好地学习创业培训课程，全面掌握最基本的创业理论知识与技能。
四、设计课程是做好创业培训的关键
教学设计是在正确的教学思想的指引下，关于教什么和如何教的一种方案，是连接教学理论和教学实践的桥梁，是讲师专业成长的必由之路。
课堂教学设计要紧紧围绕创业意识和创业计划行动的知识和内容体系，把握每一步内容的理念和定位，把握不同层次学员对课程的需求，运用创新理念和可操作性的方法，促进学员提升创业意识和能力。做好教学设计必须深入挖掘教材，熟练掌握教材中每一租和个知识的内涵，建立核心知识点之间的内在联系和逻辑关系，明确每堂课的态度、知识、技能三大教学目标，并能够找到生活中对应的案例、故事以及理论等论证教材知识，引导学员真正理解掌握；做好教学设计必须深入了解学员情况与需求，根据学员的认知水平、生活背景、理解能力、创业意识等情况，准确把握教学重难点，科学实施教学策略，精心设计教学流程，合理运用教学方法，有效组织课堂学习，精准安排教学时间。具体来说，就是要设计好每堂课的教学内容结构：回顾、引入、展开、归纳、思考、练习；设计好每堂课的教学展示结构：多媒体结构，板书结构，多媒体与板书的相互关系等。
回顾近段时间的学习，感觉自己的理论知识、思想认识都有较大的提升，进一步加强了对创业培训知识中相关理论问题的思考，对创业培训的教学方法、有效的教学设计有了更加深入的认识与理解，开阔了知识视野，提升了认识境界，学到了更加科学的教学方法和技能。经历了实际授课后，更深切的体会到：“SYB”简约而不简单，讲好SYB课程既不简单更不容易。我想，无论做任何事情，都必须有热情、有干劲，这样才能提升自我、推进工作。在今后的创业培训工作中，我将积极学习、大胆实践、不断攀登，以此次网络课程学习为契机，用学到的知识、理念和方法去指导教学实践。未来，我将以帮助学员提升创业思维和创业能力，作为自己不懈的追求和使命，用实际行动推动“马兰花”事业的发展。
2020年8月22日我怎样才能成为一名培训师培训师目前属于金领职业，往往有时一天的课酬抵得上一个月甚至几个月的工资，所以很多职场人士踊跃尝试，但真正转型成功的少之又少，为了转型成功，可以考虑从以下几方面来着手：
一、转型前的准备工作
在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做培训师工作。做培训师工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。培训师有时要经常熬夜编写培训讲义、制作课件，有时要一连几天站在讲台上进行培训，面临着巨大的压力，而且要不断的学习，如果自己对这些情况望而止步，那就最好不要选择这个职业。
确定了自己符合做培训师后，就要学习培训师的专业知识。如果一个人没有培训师的从业经验，又没有专业知识，想从事培训师工作简直是天方夜谭。那么如何学习到培训师专业知识呢？学习的途径很多种，因此我们首先要对培训师的基本情况有个了解。培训师学习共分为6大模块：培训专业知识、编写教材、制作课件、培训表达技巧、培训评估、培训基本工具的使用（包括PPT、PDF、Flas等）。在了解了培训师的工作内容后我们就要有针对性的开始学习了。学习的具体模式可以采取如下形式进行：
1、购买培训师管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了培训师会得心应手。
2、参加培训师培训。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。
3、上网方便的人可以经常关于培训师的专业网站、加入培训师QQ群，使自己在转型前融入到这样的氛围中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。
4、结实几位培训师专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。
5、购置培训师的学习软件、光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到培训师大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。
二、培训师应该掌握的知识
1、企业管理知识。应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。
2、心理学知识。人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一定的心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。
3、普通话。要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。
4、运营知识。要知道如何推销自己，推销自己的课程。
三、转型的几个途径
1、内部转岗。在掌握了专业知识后，可以试着向公司领导申请转到培训师。那么申请书的好坏直接影响着成功与否，因此申请书一定要写的恳切，并表明自己强烈的愿望。当棚空然内部转岗的前提是公司领导认可你现在的工作，因此在现有的工作中做出成绩，获链世瞎得领导的赏识。
2、直接去应聘。在应聘时，所学的专业知识就显得非常重要，要不对方问几个问题后就知道你的底子了。在应聘前一定要做好相当充分的准备，了解对方的公司，了解工作内容。
3、在现有的岗位上申请一部分培训师工作内容，在现有单位主动申请参加公司的培训工作，为日后的转型积累工作经验。
4、做培训师的助理。这是最容易转型的一种途径，通过跟培训师一起去授课，可以临场学习培训师如何表达，如何互动等技巧，同时由于参与帮助培训师制作课件，可以很快熟悉专业知识。
5、让朋友推荐。如果你有丰富的工作经验，良好的表达沟通技巧，可以试着让朋友推荐去培训公司做兼职培训师。前提是你要准备好一份有吸引力的培训师简历，再准备上相关自己擅长的课程大纲。
6、寻找一家培训经纪公司或者培训经纪人合作。通过专业的培训经纪公司或者培训经纪人来推广自己。这样可以使自己把心思专门放在培训上，至于培训外联、推广等事宜可以由培训经纪公司返毕或者培训经纪人来负责，由他们去联系培训公司、企业，而且他们具备非常专业的包装推广经验。这针对哪些有丰富工作经验的人士来说是种非常好的转型途径。
四、转型成为培训师的几点注意事项
1、心理上要作好受穷的准备。任何一个培训师在开始的时期，由于知名度小，讲课经验不丰富，可能前期接单的机会少，而且课酬也不高。如果你打算成为一名专职培训师，那么就好做好受穷的准备。做培训师也和创业一样，前期可能有很多的困难，必须要有较强的心理承受能力。或许你接了个企业的单，有上10万，那么你一年的生活可以不愁了，此时时间是大把的有，书也可以尽情的读，生活很逍遥。如果你没有一定的积蓄，那么就请不要辞职现在的工作，等以后有了一定的知名度，接单机会多了后，再考虑成为一个专职培训师。
2、用心准备一份有吸引力的培训师简介。这和应聘简历有所区别，更侧重的是你的实战经验，而且实战经验又要和自己的主讲课程相符合。一般最少要注明自己曾经培训了哪些企业，在哪些公司任职过，取得过什么重大的成绩。简而言之，至少要有荣誉、成绩、授课风格、主讲课程、服务过的企业这些部分。当然也要适当的包装，但是牛皮不要吹大了，要不容易露出马脚的。
3、准备写一本书。书是最好写的，天下文章一大抄，只要用自己的语言表达流畅就可以了，试想一下，做一天8小的培训，说话的时间至少5小时，语速每分钟300字，那一天下来就可以说90000字，整理成一本200页的书是绰绰有余呀。所谓开山立派，总要有一点绝活或看家本领，才能在险恶江湖立足啊。通过写书的过程，也可以使自己的经验变得更加系统条理化，而且也便于宣传自己，书出版后，会取得很好的宣传效果。
4、准备学习自我推销。酒香不怕巷子深，这个道理尽管很实在，可作为培训师行业，如果不去自我推销，谁又知道你的实力呢？正所谓，好东西也需要吆喝。如果你的长处不在于自我推销，那么你要和别人合作，可以与专业的培训经纪人合作，让他们去给你推销，总之，推销是培训师必不可少的一项工作。
5、准备好行头。包括笔记本电脑，激光笔，男士要名牌西装3套以上和相配的衬衣，皮鞋，领带等，手表，小铃铛，超过500元的笔，女士也一样，出来混别太寒酸。试想一下，培训师连笔记本电脑也没有，这样无形就掉了自己的身价。我们做培训的终归是商务领域，不一定要是名牌，但一定要整洁得体。最好还要有自己的培训经纪人或者助理，让培训经纪人或者助理处理一些外联或者培训其余的事情，培训师安心做好自己的培训，这也显示了一个培训师的专业水平。如何成为一个培训讲师呢?
成为一名优秀的培训讲师并不需要很高的学历，也不需要达到很高的年龄，即使是年纪很轻也是可以实现的，下面蚂悄就为大家详细的介绍一下如何成为培训讲师。
首先可以参加相关的培训，去学习相关的知识。在通过专业的培训讲师培训后，可以学到很多这方面的知识。其次更重要的是自己不断的去摸索这条路，收集相关信息。学习是一个永恒的话题，活到老学到老。任何企业和个人的发展离不开学习。你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会。培训是顺应了社会的发展趋势，培训业的迅猛发展为更多个人和企业的发展提供了更多充电机会。
再次还需要参加国家培训讲师考试，获得培训讲师资格证，成为一名国家企业培训师、PTT国际职业培训师、TTT企业内部培训师等。
培训讲师应该掌握的知识
1、企业管理知识：
应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为培训师管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。
2、心理学知识：
人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一野世定的心理学知识，就能把握学员的心里状态，使培训得到顺利开展。
3、普通话：
要学会掌握标准的普通话，而且要善于利用语调语音来掌握培训。
4、运营知识：
要知道如何推销自己，推销自己的课程。
5、培训讲颂物肢师方面的一些书籍：
培训师的养成过程中至少需要面临三大挑战：品牌塑造，核心课程研发，讲师市场营销。显然，2-3天的课程容量是不足以涵盖这三大块内容的，市面上的大多数TTT课程只是教授基础的培训技巧。
想成为专业讲师，唯一的途径就是实战训练——试讲，从半天的讲座训练开始，根据反馈不断充实课件，扩展到1天的课程，再扩展为2天的培训。培训师如戏剧演员，不断“上台表演”才能找到感觉，才能体会什么是“教学相长”。
如何成为企业培训师 怎么成为企业培训师1、深厚的文化知识不仅仅是规章制度、固化流程、媒体备案的宣讲，作为培训师，深厚知识铸就至关重要，但是并非一蹴而就或是一朝一夕就可以完成的，并且要从多样化的方式或者是渠道来充实自己，铸就自己深厚的文化功底。关键词：书籍阅读，社会实践。
2、书籍阅读。作为培训师，首先要保证自己每月的阅读量，及时的从书中汲取营养，从书中获取相关专业人士的优秀理此搜论以及成功案例。强化课程内容保证培训课程的多样化、趣味化、充实性。
3、社会实践。作为培训师需要经常或是不间断地加强与经常活跃在市场第一线的相关人员的交流，以此保证自己能够及时获取并掌握市场的产生的新的变化，掌握市场发展的新趋势，做到与市场同步。
4、只有这样，培训师在进行企业培训师才可有足够丰富自己的知识储备。不仅仅森颂历是课堂理论，而是实际案例、市场趋势、企业前景的综合体现。做到培训实际意义、课堂互动、协调沟通、综合素养的全面提高。
5、作为培训师，在拥有了深厚的知识底蕴之后，接下来就是要将自己丰富的知识储备转化成语言用自己的话进行表达。如果不能正确的传递，培训也就失去了意义。因此拥有流畅的表达能力显得至关重要。
6、不同的表达方式形成不一样的语言风格，员工的接受程度也就会不一样。培训师需要樱册提高表达方式的人性化、大众化、通俗化。这样才会增强员工的接受程度，你的培训才会受到更大程度的欢迎。
7、现代化、幽默化、实用性同样也是表达方式不可或缺的三大要素。培训师做到了三大要素不仅可以增强课堂的互动沟通活跃课堂气氛，同样可以增强培训师形成自己的培训风格，更加提高培训师的自信与授课能力。
8、职业培训师的铸就并非一日之功，作为培训师要不断地充实自己强化自己的职业能力。不断地学习不断地交流才是王道。作为培训师，要做到心里有底，肚子里有货才能够给到学员们真正的培训。
