创业初期怎么签合同

867800868 3.4K+ 0

自己刚开始创业没有公司可以做合同吗?

创业初期怎么签合同

  你没有公司,就不能以公司名义与其他公司签订合同,但可以以个人名义签订合同。至于卜仿合同是否有效,只要是不猜弊颤违反法律、行政法规的效力性规定,穗败不违反国家政策等,是有效的。

  参见《合同法》

代理记账】注册公司后如何签合同才不会被套路

  很多创业者注册公司之后,往往不知道下一步应该做什么,这是很正常的,尤其是在面临签合同这事,一不小心就有可能写错字盖错章,一些应该注意的事项没有注意到,而给别人有机可消猛乘,造成损失,你还能淡定吗?下面曼德企服教你如何避免?

  1、法律文举桥雹件盖章时,老板们要学会区别公章、合同专用章、财务专用章等印章类型以及用途。

  2、公司的法定代表人代表公司签合同时,并没有强制要求加盖公司的公章才能使合同成立。但是曼德企服建议法人代表签字和加盖公司印章尽量都不要缺少。

  3、使用电子签章需事先约定,并在法律允许的正帆范围内使用。

  4、骑缝章具有防止在文件内增减页码的作用,就是多页或少页都能够看得出来,防止挖补或加页造假,以保持文件的完整性。所以给重要的文件加盖印章时,要记得加盖骑缝章。

  5、需要在法律文件上签字的,最好用自己惯用的书写方式签名,不要刻意书写正楷等字体,否则是很容易被模仿的。

  6、自然人签名时,并应签署现用全名。用曾用名、花名这种签名方式可能增加发生争议时的举证难度。

  7、重要的合同要尽量亲自到场签。并且要注意签字甲方乙方的对应关系,不要写反了!

  8、千万不要以为只有公司的董事长才可以在合同上签字,企业的法定代表人或负责人都有权在合同上签字;以及持有效委托证明文件的委托代理人、直接相关的职务代理人也可签字。

  9、因为没时间亲自到场的,要知道让人代理签名时,代理人应签署自己的姓名,还应注明被代理人是谁。

  10、捺印与签字具有相同法律效力。捺印与签字、盖章与签字,在位置上应尽量靠近,但最好不要相互覆盖。

  11、签约时间要写具体,即XX年X月X日,不用到时分秒。

  12、签字一般要长期或永久保留。使用铅笔容易被涂掉或被篡改,所以正式文件签署建议使用钢笔或签字笔。

  13、加盖印章的空白合同书等资料,可能构成法律意义上的授权证明,故原则上不能提前加盖印章于空白处。

  14、公司印章应按照法律规定,在当地公安机关指定的刻章单位刻制。未按规定刻制的印章,经企业确认或使用,亦可发生效力。

  签订合同的时候尽量多留一个心眼总是不会错的,否则一时的疏忽可能会被有心人利用起来,从而惹来不必要的麻烦,造成巨大的损失!

  查询各地区业务请点击:长春公司注册,大连公司注册,济南公司注册

  工商注册多少钱?找曼德企服放心,公司代办安全高效,税务顾问专业,曼德企服一站式服务专家。 成立新公司劳动合同怎么签订

  签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规搭悄隐的规定。成立新公司时,签订劳动合同应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,且应当订立书面劳动合同。

  《中华人民共和国劳动合同法》第七条运悄:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  《中华人民知厅共和国劳动合同法》第十一条:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

合伙创业怎么签合同

创业初期怎么签合同

  合伙创业签合同,需要合伙人协商一致——拟定合伙合同——通过电子合同平台签署/当面线下签署。主要的问题在于合伙合同的拟定。下面我将重要返斗的几点大纲拟出来,供参考:宴世察

  第一章 合伙协议总则

  第二章 合伙企业的名称和主要经营场所的地点

  第三章 合伙目的和合伙经营范围(及合伙期限)

  第四章 合伙人的姓名或者名称、住所

  第五章 合伙人的出资方式、数额和缴付期限

  第六章 利润分配、亏损分担方式

  第七章 合晌茄伙事务的执行

  第八章 入伙与退伙

  第九章 争议解决办法

  第十章 合伙企业的解散与清算

  第十一章 违约责任

  第十二章 其他事项新成立公司劳动合同怎么签订

  用人单位与员工协商一致就可以签订劳动合同,合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的,只要包括劳动合同的必备条款就可以了。

  法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各颂仿执一份。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或搭樱者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可野枝纤以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。