创业合伙人做多久

合伙人创业的话什么时候休息一周至少休息几天?

　　1.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧吃饭；2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创建一个平台；3.打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运伯的每一个环节；4打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人是思考的是如何能低成本的运作；5.打工的不愿意真实面对自己的收入，创业必须要真实面对自己的实力和财务状况；6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应试值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱；7.打工的时候想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业的时候想的是如何利用社会资 源来赚 钱养活组织和员工；8.打工的人一般比较天真，认为幸苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是不可测日不可知；9.打工搞好上司老板和同誉汪握事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存；10.打要要看上司老板的脸色，创业看社会消费者和行政主管部门的脸色和媒体的脸色；11.打工想的是今年我能存多少钱，发多少奖金，创业想的是今庆庆年能开多少店，占多少市场份额；12.打工人今天天下雨和下雪，没有客人就很高兴，可以放松偷懒，创业想的是今天天气下雨下雪，心急如焚，着急无比，如何吸引客人上门；13.打要碰到问题就是解决问题，创业就要想这个问题的根源是什么，怎么解决，还要怎么防止再头发生；14.打工碰困扰自己的问题就回避，认为不能解决，创业碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极的相办法解决；15.打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少事情为好，创业的时候才知道问题堆在那里，就会成为定时炸弹，保不准哪天公司和自己与员工就都会被这个问题炸死了；16.打工时候看着钟点，踩着种点眯感觉很心安，创业的时候每天时刻都得想去怎么生存发展；17.打工的时候到晚上8点就把手机关了，恐怕有人来麻烦，创业的时候三部手机放在床头24小时不关机，希望有人来关照生意；18.打工的人信心都在身体里面埋藏，创业的人信心都在身体外面张扬；19.打工的人最不希望在大厅观众面跟别人说自己是马仔，创业的人最怕在公共场所之中听别人说自己是老板，特别是没有成功的时候；20.打工的时候电话费总是省了又省，最好的是公司的电话可以无偿使用，出门在外，给老板打电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电陵明话总是咬咬牙要拨打，即便是长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也和承受；选择什么，得到什么，要什么，就要去选择什么！！！

阿里巴巴创业之初十八罗汉如何签订八年的股权协议

　　马云给最初的十八罗汉，总共是30%的股份。

　　大部分创业团队股权分配的特点：合伙人出了钱就不管了，不想未来会不会继续参与这个项目；股权只有进入机制，没有调整机制，也没有退出机制。

　　大原则在于，技术研发是一个比较长期的过程，而销售通常只在公司初创时能带来短期的资源效应，而市场职能介于两态梁丛者中间。因此，对于这三种职能的股权分配，应该按照各自职能的综合效应，由高向低依次排序为——技术、市场、销售。

　　无论融资与否，帆樱上市与否，都需要套用限制性股权。比如说，创始合伙人早期只掏了三五万块，渣谈拿了20%的股份，干了不到半年，公司做到五千万或者一个亿，谁都不希望看到他仅靠一点贡献就拿走一大笔钱。所以我们建议大家拿限制性股权。

创业合伙人

　　人与人在一起是聚会，心与心在一起是团队。创业合伙人也是一种团队。

　　基于合伙人的想法，往往创业伙伴，要么是出资金，要么是出技术，要么做管理。这样一批志同道合的人走在一起，弄出一番轰轰烈烈的事情。

　　其实，唤返兆创业合伙人的方式，既可以是合伙企业也可以注册一家有限责任公司。开始一步一步发展。就像电影《中国合伙人》诠释的那样，而和租新东方的发家史也正是如是。虽然后期徐小平自主创业，但俞敏洪创建的新东方，或者说俞敏洪创建新世历东方的合伙人，正是典型代表。 我本来没有任何工作经验,然后和合伙人一起在家里创业了两年(合伙人有经

　　想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

　　推荐使用有钱花，有指亮钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上度小满金融APP（点击官方测额）。有钱花消费类贷款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。

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　　 详情 创业合伙人定义

　　创业合伙人是指拥有创业梦想和管理能力的人，加入新的创业企业，并一起为企业发展而奋斗的人。

　　实际上，我们在选择创业合伙人的时候，对方可以是朋友、同学，也可以是同事等，这些并不重要，重要的是你们对彼此的人品是否认可，志向是否一致。

　　我们在选择合伙人时，要重点观察其下面的4个特质：

　　人品

　　切记良好的品德是永远的基本法则。

　　易沟通，善学习

　　俗话说：“计划不如变化快。”在创业之初，我们可能做了详尽的商业计划，可是随着市场的变化，我们的计划还需要随时进行调整。在调整的过程中，彼此之间除了要有积极的心态之外，更要能够及时地听取对方的想法与态度。在这个过程中，沟通则显得特别重要，否则，沟通不畅，则无法有效地合作。

　　懂得舍与爱

　　因此，凡事懂得让对方一步，对方也会让你一步，这样合作起来才有可能更舒畅与轻松。

　　既要有崇高的理想，更要有持续的热忱

　　“创业”不同于“打工”，在“打工”时，可能有下属为你打点日常小事，有上司为你指点方向。可是，在创业初期，什么事情都需要我们亲自动手，比如面对工商、客户等一系列大小事情。为此，假如我们只有理想，却不屑于做些具体的工作，总想着做个“总指挥”，这往往是不现实的。在创业初期，可谓“百废待兴”，合伙人要能够一起经历过程的辛酸苦辣，这也能够加强彼此的感情与创业的信心。

　　总之，创业者在选择合伙人时，切勿仅仅认为是“出资多少”的问题，更要对合伙人本身的品质和抱负有通盘的考量。