五个创业成功的方法是什么

优秀创业者的五个成功秘诀

　　 优秀创业者的五个成功秘诀

　　 创业的道路上充满挑战，而许多创业者都表示，创业的成败就取决于如何应对这些挑战。

　　 亚当·纳尔逊（Adam Nelson）和李·罗兹（Lee Rhodes）分别被美国《创业者》杂志评为“2011年度新兴创业者”和“2011年度创业者”，这两位优秀的创业者深谙企业发展及成功之道，通过与他们的交流，笔者总结了以下五条创业成功秘诀。

　　 1、充分运用人际交流技巧

　　 亚当·纳尔逊创立并开发了健康健美应用“Good Nite Lite”（起初他开发了这一应用，只是为了解决儿子的失眠问题）。（励志创业 sun）根据毁团薯亚当·纳尔逊的建议：“创业者应去认识那些值得学习借鉴的纤者人。有些人际网络也许创业者现在并不需要，但是以后或许会用得上。”

　　 2、不要被外行人所左右

　　 李·罗兹创办了一家名为“玻璃宝贝”（Glassybaby）的公司（该公司将一部分收入捐给一些癌症患者救助计划）。为了达到节省成本的目的，银行家及有关专家曾建议李·罗兹把人工吹制玻璃烛台的生产放在中国，但是尝试的结果却事与愿违。据她介绍，“那些人并不了解Glassybaby，而我却听了他们的意见，结果我们赔钱了。事情很简单，在中国进行产品制造对我们或轿公司来说显然并不合适。”

　　 3、勇于冒险

　　 亚当·纳尔逊说：“创业者的个人座右铭就是‘失败要趁早，成本也会少’（Fail cheap, fail quick）。不要害怕去进行新的尝试。”

　　 4、聘用弥补创业者不足的员工

　　 亚当·纳尔逊警告说：“作为公司的创始人，创业者可能只关注整体运营，而觉得细节的问题并没有那么重要。但是，细节也至关重要，并且常常会令创业者感到头疼。在创业过程中，如果创业者并不擅长处理某些事情，就应该确保聘用擅长处理这些事情的人员。”

　　 5、与他人分享想法

　　 亚当·纳尔逊说：“有些时候，创业者总会遇到某些情况，身边的人无法提供帮助，但是其他人却有办法。”

十种方法帮你成功创业

　　 如何才能创业成功?想创业就是要自己更成功，没人愿意自己的创业之路以失败告终，所以创业不是一时冲动的行为，而是要各方面做好充分准备后，再进行的一项工作，看看下面这些成功的创业方法能否对你有帮助。

　　 　　如果你刚开始创业，第一件要做的事情是：学习经营管理的要诀。问题是，你能否快速进入状态呢?刚开始当老板的人，大多知道必须加强技术、财务、营销、员工等方面的管理，但某些经营诀窍似乎并不是一夜之间可以领悟的。

　　 　　 方法一、到其他公司学习

　　 　　如果有机会到其他公司(不管是大型公司总管理处或是小型公司)服务，应悉心观摩老板的经营长处，这对你的创业将大有好处。

　　 　　 方法二、雇用精明能干的员工

　　 　　有些老板惧怕雇用太精明的员工，但许多创业家认为，雇用精明能干的员工，不但有助于业务的拓展，而且自己也可向他们学习，所以许多创业家把成功归因于“雇用比他们精明的员工”。

　　 　　 方法三、时常与创业经验丰富的人聚餐

　　 　　只要他人具有你所欠缺的实际经验，你不妨主动积极地邀约对方的空当时间，不管是早餐、午餐或晚餐，多与这类“过来人”聚餐聊聊，汲取他们的点子与心得。

　　 　　 方法四、利用视听器材增加管理知识

　　 　　如电视上有关企业管理的节目，应按时收看或设法录下来有空时观看;另外，目前有一些用录音带录制的经营管理课程，可利用空闲或开车时收听，必定有收益。

　　 　　 方法五、敢于采用“尝试错误”的学习方法

　　 　　通常，当你询问创业家如何学习经营管理时，他们一定会“从尝试错误中学习经验”。摸索经验或许并非最有效的方式，但自己所领悟的经营要诀，通常是最珍贵、最实在的。

　　 　　 方法六、与员工共进午餐

　　 　　在小型企业中，老板与主要员工每天共进午餐，可加强创意的交流，培埋解决问题以及互相学习等，真是一举数得的办法。

　　 　　 方法七、拓宽各种资讯来源

　　 　　多阅读书籍、杂志、报纸、商业通讯以及交易刊物等，均是极珍贵的资讯来源。

　　 　　 方法八、运用供应商的智慧

　　 　　供应商通常不仅熟悉本行业务，而且能够提供许多对你有所助益的特殊资讯。

　　 　　 方法九、注意倾听顾客的抱怨及赞誉

　　 　　从顾客的心声中，足以显示你的缺失，以便及时改进;如果你的某些措施非常正确，则你应悄中激继续保持并做得更好。

　　 　 　方法十、持续找寻问题

　　 　　只要你提出问题，大多数人都会乐意解答你的疑问，你的疑问能吸引他人的注意，进而获得他们的钟爱。同样的，如果别人问你问题，你应尽可能地答复;如果你希望知道更多，你首先必须付启袜出更多。

　　 　　对于如何才能创业成功，以上介绍了一些方法，虽然是理论的东西，但是这些可以作为创业者的行动指南，为自己做一个详细的规划，然后一步一步去实现!

完整创业需要的五个步骤

　　 完整创业需要的五个步骤

　　 　　创业的基本程序可划分为5个步铅数骤,即选定创业项目、拟定创业计划、筹集创业资金、办理创业的有关法律手续、创业计划的实施与管理。

　　 　　 一、选定创业项目

　　 　　对大量创业成功者的实例研究证明,选定好的创业>项目是创业成功的前提和基础。选择创业项目,不仅要对自身的.兴趣、特长、实力进行全面客观的分析,而且要善于发现市场机会、把握未来发展趋势。关于选定创业项目的方法与策略详见本书第二章。

　　 　　 二、拟定创业计划

　　 　　选定创业项目是指决定创业"干什么";拟定创业计划则是指决定创业"怎型激乎么干"。好的计划是创业成功的一半。只有拟出切实可行的创业计划,创业活动才能有的放矢,减少失误,提高创业成功的把握度。关于拟定创业计划的方法与策略详见本书第三章。

　　 　　 三、筹集创业资金

　　 　　常言说,巧妇难为无米之炊。创业也是一样,必须有一定的资金,否则,创业活动卜悉就无法开展。但是,由于创业者一般都缺乏资金,因此,筹集创业启动资金就成为创业者必须解决的一个重要问题。关于筹集资金的方法途径与策略详见本书第四章。

　　 　　 四、办理创业的有关法律手续

　　 　　投资创办企业必须按照有关法律法规要求,办理有关手续方能开业。其项目主要是办理工商登记注册予续、办理税务登记手续、办理银行开户手续等。关于办理创业法律手续的具体方式、方法和要求见本书第五章。

　　 　　 五、创业计划的实施与管理

　　 　　创业者完成了前4个步骤的工作后,接下来就要按照拟定的创业计划要求,组织调配人、财、物等资源,实施创业计划并加强管理。如果说前4个步骤是创业活动的准备阶段,那么这一步骤就是创业活动的实施阶段。创业实施阶段的工作既是创业活动的重点,也是创业活动的难点。这一阶段的工作不仅要求创业者要有吃苦耐劳、不屈不挠的精神,更要求创业者讲究工作方法、运用经营管理策略,方能实现创业目标。

;五种创业模式_创业有哪些模式

　　随着时代发展的日新月异，创业方式正在不断发生变化，特别是IT业的崛起，令创业模式层出不穷：网络创业、概念创业、团队创业、兼职创业。这些新鲜的创业模式吸引着每个创业者的眼球，它给人们带来的不仅仅是一种启示，更承载着一种希望。

　　 方式1:概念创业

　　 优势：概念创业具有点石成金的神奇作用，特别是本身没有蚂桐很多资源的创业者，可通过独特的创意来获得各种资源。

　　 提醒：创业需要创意，但创意不等同于创业，创业还需要在创意的基础上，融合技术、资金、人才、市场经验、管理等各种因素，如果仅凭点子贸然行动，基本上是行不通的。

　　 推荐人群：具有强烈创新意识但没有很多资金的创业者。

　　 方式2:网络创业

　　 优势：门槛低、成本少、风险小、方式灵活，特别适合初涉商海的创业者。像易趣、阿里巴巴等知名商务网站，有较完善的交易系统、交易规则、支付方式和成熟的客户群，每年还会投入大量的宣传费用。

　　 提醒：对初次尝试网上创业的人来说，事先要进行多方调研，选择既适合自己产品特点又具较高访问量的电子商务平台。一般来说，网上加盟的方式更为适合，能在投入较少的情况下开业，边熟悉游戏规则，边依托成熟的电子商务平台发展壮大。

　　 推荐人群：技术人员、海归人员、在校大学生、上班族。

　　 方式3:加盟创业

　　 优势：加盟创业的最大特点是利益共享，风险共担。创业者只需支付一定的加盟费，就能借用加盟商的金字招牌，并利用现成的商品和市场资源，还能长期得到专业指导和配套服务，创业风险也有所降低。

　　 提醒：随着连锁加盟市场规模的不断扩大，鱼龙混杂现象日趋严重，一些不法者利用加盟圈钱的事件屡有曝光。因此，创业者在选择加盟项目时要有理性的心态，事先进行充足的准备，包括收集资料、实地考察、分析市场等，并结合自身实际情况再决定。

　　 推荐人群：各类创业者。

　　 方式4:兼职创业

　　 优势：对上班族来说，兼职创业，无需放弃本职工作，又能充分利用在工作中积累的商业资源和人脉关系创业，可实现鱼和熊掌兼得的梦想，而且进退自如，大大减少了创业风险。

　　 提醒：兼职创业，需要在主业和副业、工作和家庭等几条战线上同时作战，对创业者的精力、体力、能力、忍耐力都是极大的考验，因此要量力而行。此外，兼职创业族最好选择自己熟悉的领域，但要注意不能侵犯受雇企业的权益。咐带

　　 推荐人群：白领族、有一定商业资源的在职人士。

　　 方式5:团队创业

　　 优势：俗话说，一个好汉三个帮，一群人同心协力，集合各自的优势，共同创业，其产生的群体智慧和能量，将衡物芦远远大

　　 于个体。

　　 提醒：创建团队时，最重要的是考虑成员之间的知识、资源、能力或技术上的互补，充分发挥个人的知识和经验优势，这种互补将有助于强化团队成员间彼此的合作。一般来说，团队成员的知识、能力结构越合理，团队创业的成功性就越大。

　　 推荐人群：海归人士、科技人员、在校大学生、在职人员